À qui s’adresse cet outil de pilotage BTP ?

Cet outil est spécifiquement calibré pour les dirigeants d’entreprises du bâtiment de 3 à 8 salariés (maçonnerie, électricité, menuiserie, peinture-vitrerie, plomberie-chauffage) qui sont encore partagés entre le chantier et le bureau.

Comment utiliser cette application BTP sur chantier sans connexion Internet ?

Vous pouvez utiliser le calculateur gratuitement en ligne ou télécharger sa version autonome Hors-Ligne (.html) qui fonctionne sur PC, Mac et smartphone sans réseau 4G/5G.

MOTIVATION D’ÉQUIPE & PRODUCTIVITÉ CHANTIER (3 À 8 SALARIÉS)

Prime d’objectif chantier : impliquez vos compagnons dans le respect des heures vendues au devis.

Quand vos gars ne connaissent pas le budget d’heures du chantier, ils n’ont aucune raison d’optimiser les trajets ou les finitions. Découvrez comment reverser une fraction des heures gagnées tout en augmentant fortement la marge nette de l’entreprise.

MANAGEMENT & PRODUCTIVITÉ D'ÉQUIPE BTP

🏆 Calculateur de Prime d'Objectif sur les Heures Économisées (Gagnant-Gagnant)

Simulez comment un intéressement simple sur les heures sauvées par rapport au budget du devis augmente à la fois le salaire de vos gars et la marge nette de l'entreprise :

Nombre de compagnons dans l'équipe

Heures vendues par mois sur l'ensemble des devis (h/mois)

Heures réellement consommées grâce à une meilleure préparation (h/mois)

Valeur d'une heure chargée économisée (€ HT/h)

Part du gain reversée en prime d'équipe (% — recommandé : 25 % à 30 %)

📥 Télécharger cette application en version autonome Hors-Ligne (PC, Mac & Smartphone)

Conservez cet outil sur votre appareil pour l'utiliser à tout moment sans connexion Internet :

Mettre en place une prime d’objectif chantier saine et motivante

Augmenter les salaires fixes de manière uniforme alourdit durablement votre point mort, même pendant les mois creux. À l’inverse, une prime indexée sur les heures économisées (à qualité irréprochable) s’autofinance intégralement.

Condition n°1 — Zéro SAV et chantier propre : La prime sur les heures gagnées n’est déclenchée que si le PV de réception est signé sans réserve et que le chantier est rendu parfaitement nettoyé.

Condition n°2 — Transparence du budget d’heures : L’équipe connaît dès le démarrage le nombre d’heures allouées au chantier.

Le partage 25 % / 75 % : Reverser 25 % de la valeur des heures économisées aux compagnons leur permet de gagner 100 € à 250 € de plus par mois, tout en laissant 75 % de marge nette additionnelle dans l’entreprise.

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