Cabinet Pascal DuboisPilotage de performance BTP
Après le programme

Pilotage mensuel de votre entreprise du BTP : un copilote pour décider.

Un système ne tient que s’il est suivi. Le pilotage mensuel garde vos indicateurs sous contrôle, arbitre les priorités et fait progresser l’entreprise mois après mois.

Un artisan et un consultant analysent un tableau de bord sur le capot d’une camionnette
Pilotage Performance BTP

1 290 € HT par mois, pendant 6 mois.

  • Un rendez-vous de pilotage mensuel de 90 minutes.
  • Une revue hebdomadaire courte de vos indicateurs.
  • Le suivi de huit à dix KPI : demandes, devis, taux de signature, marge chantier, délais d’encaissement…
  • Les ajustements de vos workflows et automatisations.
  • La coordination éventuelle de vos prestataires.
  • La formation continue de vos équipes.

Toute production importante (site complet, publicité, shooting photo, intégration lourde) fait l’objet d’un devis séparé.

Pour les structures de 10 à 20 salariés

Direction de performance externalisée.

Pour les entreprises les mieux organisées ou les plus grandes : un vrai comité de pilotage, le management de vos prestataires, un plan commercial, des campagnes et un reporting complet. L’équivalent d’un directeur des opérations, sans le coût d’un poste à temps plein.

  • Comité de pilotage mensuel avec le dirigeant.
  • Plan commercial et campagnes de prospection.
  • Management des prestataires (web, comptable, informatique).
  • Reporting de performance complet.

2 000 à 3 500 € HT / mois

Engagement de 6 à 12 mois.

À quel moment un suivi mensuel devient-il utile ?

Les outils existent, mais les décisions ne suivent pas

Vous disposez déjà de devis, d’une facturation et parfois d’un tableau de bord. Pourtant, les mêmes écarts reviennent : heures dépassées, commandes urgentes, retards de paiement ou décisions reportées. Le besoin n’est plus seulement de créer un fichier. Il est de fixer un rythme, de vérifier les informations et de suivre les actions jusqu’à leur résultat.

Le pilotage peut prolonger la mise sous contrôle initiale. Si vous avez déjà une organisation exploitable, un examen préalable permet de déterminer si elle suffit pour démarrer. Je ne vous propose pas une réunion récurrente autour de chiffres que personne ne peut expliquer. Lorsque les données de base manquent, leur remise en état doit être cadrée avant le suivi régulier.

Le dirigeant garde la décision

Je prépare l’analyse, rends les écarts visibles et propose des arbitrages. Vous conservez les décisions de prix, de recrutement, de relation client et d’investissement. Le rôle du cabinet n’est pas de se substituer à votre expert-comptable, à votre conseil juridique ni aux responsabilités de conduite des travaux. La coordination éventuelle de prestataires est définie dans le périmètre de mission.

Ce qui se passe entre deux rendez-vous

Une revue courte des alertes

Chaque semaine, les indicateurs convenus sont examinés pour repérer ce qui nécessite une action avant le prochain point mensuel. Une facture importante bloquée ou une intervention décalée peut justifier une vérification rapide. Ce suivi ne signifie pas une permanence illimitée : les canaux, les disponibilités et les responsabilités doivent être précisés dans la lettre de mission.

Un registre d’actions partagé

Chaque décision comporte un responsable, une échéance et un résultat attendu. Le rendez-vous suivant commence par vérifier ce qui a été fait, ce qui reste bloqué et ce qui doit être abandonné. Une action devenue inutile n’a pas à être maintenue pour remplir un tableau. L’objectif est de réduire les écarts récurrents, pas de multiplier les tâches de reporting.

Exemple fictif : le coût d’approvisionnement augmente alors que les volumes sont stables. La revue peut conduire à comparer un panier de références, vérifier les conditions de livraison puis contrôler les premières factures après négociation. L’économie n’est retenue qu’une fois observée selon une convention claire, sans la confondre avec une baisse temporaire d’activité.

Un bilan de fonctionnement au terme de l’engagement

Au terme des six mois, nous examinons les routines qui tiennent, les décisions exécutées et les points encore fragiles. La poursuite éventuelle doit répondre à un besoin réel. Certaines entreprises peuvent reprendre seules un suivi stabilisé ; d’autres ont intérêt à conserver un regard extérieur ou à renforcer la coordination. Les modalités de renouvellement ou de fin de mission sont celles prévues au contrat.

Le tarif mensuel couvre le périmètre annoncé, pas toute production numérique imaginable. Un nouveau site, une intégration complexe ou une campagne importante reste à chiffrer séparément. Cette distinction vous permet de comprendre ce que vous achetez et de comparer un accompagnement de pilotage à une prestation de réalisation.

Le guide du pilotage

Les trois piliers du pilotage mensuel, expliqués en détail.

Dossier pratique

Tableau de bord

Les décisions mensuelles reposent sur des données vérifiables. Un tableau de bord adapté au BTP rapproche activité commerciale, rentabilité et capacité à financer les travaux.

3 fiches, méthodes et outils à explorer
Dossier pratique

Planning et équipes

Une alerte doit se traduire en affectation, préparation ou arbitrage. L’organisation du planning et des équipes donne un rythme concret au suivi de performance.

2 fiches, méthodes et outils à explorer
Dossier pratique

Réduire les coûts

Après la négociation, il reste à vérifier l’économie obtenue. La réduction des coûts d’une entreprise du bâtiment s’appuie sur les achats réels et leurs conséquences opérationnelles.

5 fiches, méthodes et outils à explorer
Vue d’ensemble

Toutes les formules, en toute transparence.

Offre Contenu Durée Prix HT
Diagnostic Performance Chantier Audit CA, devis, marge, planning, outils, coûts et trésorerie ; feuille de route priorisée 7 à 15 jours 1 200 à 2 000 €
Programme Chantiers Rentables Diagnostic, tableau de bord, relances, fiche Google, automatisations, formation, plan de progrès 90 jours 4 900 €
Sprint Mise sous contrôle Pipeline devis, relances, tableau de bord, Google, CRM, automatisations de base (périmètre sur mesure) 4 à 8 semaines 3 500 à 7 500 €
Pilotage Performance BTP Point mensuel de 90 min, revue hebdomadaire, 8 à 10 KPI, ajustements, coordination 6 mois 1 290 € / mois
Direction de performance externalisée Comité de pilotage, prestataires, plan commercial, campagnes, reporting 6 à 12 mois 2 000 à 3 500 € / mois

Pour garder une vraie disponibilité, le cabinet limite son portefeuille à 8 à 10 clients actifs. Les clients du BTP attendent de la réactivité : elle fait partie de la valeur du service.

Diagnostic offert · 30 minutes

Faisons le point sur vos chiffres.

Trente minutes pour regarder ensemble vos devis, votre marge et votre trésorerie, et voir quelle formule a du sens pour vous.

Demander mon diagnostic offert Lors de cet appel de 30 minutes, nous ferons un point franc sur votre situation. Si je ne peux pas vous aider à récupérer de la marge, je vous le dirai directement.