ÉQUIPE & CROISSANCE MAÎTRISÉE (3 À 8 SALARIÉS)

Embaucher dans le BTP : vérifiez en 60 secondes si votre carnet de commandes et votre marge permettent ce recrutement.

Recruter un 4e, 6e ou 8e salarié pour « absorber la charge » sans avoir vérifié son point mort d’embauche est le piège qui fait travailler le patron encore plus pour gagner moins. Simulez ci-dessous le coût chargé exact et le chiffre d’affaires additionnel requis.